Студенты получат востребованные в отрасли специальности «Обработка металлов в металлургическом производстве» и «Мехатроника и робототехника». В рамках проекта «Профессионалитет» молодые люди обучаются по образовательным программам, разработанным совместно со специалистами ТМК. Кроме того, они проходят производственную практику непосредственно на производстве, осваивая навыки на учебном полигоне. Для погружения в корпоративную культуру студенты принимают участие в экскурсиях на предприятия, заводской Молодежной научно-практической конференции, конкурсах профессионального мастерства и других мероприятиях. Выпускники «Профессионалитета» получают гарантию трудоустройства на предприятия компании.

Накануне 1 сентября сотрудники СинТЗ и ТМК-ИНОКС в рамках приемной кампании КУПК встретились с абитуриентами и их родителями. Представители ТМК презентовали преимущества обучения по программам проекта «Профессионалитет». В КУПК для школьников провели экскурсии по лабораториям и учебным классам колледжа, тематические мастер-классы и интерактивные игры.

«Поддержка студентов и профориентация позволяют СинТЗ формировать кадровый резерв предприятия с учетом его долгосрочных потребностей. В партнерстве с КУПК мы уже готовим 148 студентов, которые в будущем смогут реализовывать масштабные отраслевые проекты и развивать производство. Эффективность этого подхода подтверждает опыт 43 выпускников, которые успешно работают на СинТЗ», — сказал управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков.

СинТЗ и ТМК-ИНОКС участвуют в проекте «Профессионалитет» с 2022 года. ТМК ТехСервис, который является единым оператором сервисного обслуживания предприятий компании, – с 2023 года. При поддержке СинТЗ отремонтированы и оснащены современным учебным оборудованием производственные мастерские КУПК. Участие заводов ТМК в рамках проекта курирует Корпоративный университет ТМК2U, который обеспечивает единые стандарты и высокое качество подготовки специалистов.

В ходе референс-визита эксперты ТМК ЦБУ поделились опытом создания Центра и результатами реализованных проектов. Также гости ознакомились с работой функциональных дирекций, организацией рабочих процессов и офисного пространства, познакомились с внедренными в компании технологическими решениями.

«ТМК ЦБУ входит в профессиональное сообщество центров обслуживания и для нас очень важно участвовать в подобных конференциях и референс-визитах. В рамках этого формата мы делимся опытом, узнаем лучшие практики, сравниваем себя с другими ОЦО и формируем планы по развитию и улучшению. В юбилейный для ТМК ЦБУ год мы решили поделиться собственными знаниями. Это достойный срок для накопления опыта, и мы с гордостью рассказываем о нем в профессиональной среде. Благодаря такому взаимодействию развивается индустрия центров обслуживания и наш ТМК ЦБУ», — отметила генеральный директор ТМК ЦБУ Ольга Корнева.

ТМК ЦБУ — профессиональный многофункциональный центр, работающий по четырем направлениям — кадровое администрирование и учет рабочего времени, финансовое и документальное сопровождение коммерческой деятельности, ведение бухгалтерского, налогового учета и отчетности, а также юридическое сопровождение. Центр объединяет более тысячи специалистов, в периметре обслуживания — более 50 предприятий различных отраслей деятельности и более 60 000 их сотрудников.